招賢納士

Recruitment

招賢納士

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招聘崗位:薪酬福利經理
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.健全集團薪酬績效體系,并指導、監控各子公司及各部門執行;
2.建立職位評估標準,進行崗位評估和人員素質測評;
3.擬定子公司及各部門的崗位績效考核指標、結構、計算方法和權重;
4.搜集行業所在地區薪酬福利狀況,調整內部薪酬福利狀況并加以分析,為企業薪酬調整方案提供依據;
5.貫徹執行國家和省市政府規定的社會保障制度,制定與企業經營發展相適應的福利制度;
6.分析、測算企業整體的薪酬福利成本,并監控各大區的薪酬福利成本情況;
7.定期分析薪酬福利、績效管理體系狀況,編寫相關分析報告,提出薪酬福利、績效考核體系調整建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2.3年以上大中型企業薪資績效相關工作經驗,1年以上管理經驗;
3.熟練掌握績效考核的基本操作方法,具備靈活性或突破性思維;
4.邏輯思維能力強,數字敏感度好,能熟練運用Excel、PowerPoint等各類辦公軟件,具備較強的數據處理和統計能力;
5.具備較強的責任感和事業心,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。


簡歷投遞: jiaofei@www.clarkhallofjustice.com (焦先生)

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